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Unsere Mitarbeiterbefragungen bringen es an den Tag. Engagierte Mitarbeitende kündigen in erster Linie, wenn ihr Verhältnis zu den direkten Vorgesetzten belastet ist


Unser Führungskräftemonitoring dient als Instrument zur Einschätzung verschiedener Führungskompetenzbereiche (Unternehmensführung, Personalführung, Selbstmanagement). Auf Basis der Ergebnisse wird eine gezielte Förderung der Führungskräfte möglich.



Welche Ziele können mit dem Feedback erreicht werden?



Die Feedbackgeber: Direktunterstellte Mitarbeitende, Kollegen, Vorgesetzte, allenfalls Kunden, zudem die Führungskraft in seiner/ihrer Selbstwahrnehmung.


--> Wir stimmen das Instrument auf Ihr Unternehmen ab. Die Befragung erfolgt Online und in Papierform.

Lernen Sie die Stärken Ihrer Führung kennen

Unser 90°-360° - Feedback

unterstützt Sie dabei

Informationsmaterial

Die Befragung erfolgt nach dem Kompetenz-Modell von qm Riedo

 

Projekt

Informationen erhalten Sie unter

info@qm-riedo.ch


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